Organize as provas
Identifique quais documentos, conversas e registros podem ajudar a contar o que aconteceu.
Direito trabalhista para empregados
Seus direitos no trabalho não podem esperar.
Foi demitido, está sem receber ou vive uma situação injusta no trabalho? Entenda as possibilidades do seu caso antes de tomar uma decisão importante.
Atendimento inicial claro, sem juridiquês e sem promessa de resultado.
Primeiro passo
Antes de aceitar um acordo, saiba o que está em jogo.
Uma análise cuidadosa ajuda a organizar documentos, prazos e decisões com mais segurança.
- Rescisão e verbas não pagas
- Horas extras e jornada
- Assédio e ambiente de trabalho
- Acidentes e estabilidade
OAB/SC 63.737Responsabilidade profissional
Atendimento onlineOrientação em todo o Brasil
Conversa diretaContato com advogado
O que está acontecendo?
O problema nem sempre aparece no contracheque.
Algumas violações são evidentes. Outras ficam escondidas em jornadas extensas, mensagens fora do expediente, mudanças de função ou em um acordo que parece simples, mas encerra direitos importantes.
Nosso trabalho é transformar a sua história em informação organizada e estratégia possível, com transparência sobre riscos, documentos e próximos passos.
Clareza para decidir
Uma orientação que começa pelo que você precisa entender.
Você não precisa dominar a lei para proteger seus interesses. Precisa de uma leitura objetiva da sua situação.
Conheça as possibilidades
Entenda quais direitos podem estar envolvidos e quais caminhos fazem sentido para o seu contexto.
Fale sem juridiquês
Receba explicações diretas para participar das decisões com mais autonomia e segurança.
Defina o próximo passo
Saiba o que fazer agora, o que evitar e quando uma medida precisa ser tomada com urgência.
Por que escolher este atendimento?
Técnica para o caso. Proximidade para a pessoa.
A advocacia trabalhista precisa ser estratégica, mas também precisa fazer sentido para quem está vivendo o problema. Cada orientação parte da sua realidade e da documentação disponível.
Quero conversar01
Atendimento humanizado. A sua situação é ouvida antes de qualquer conclusão.
02
Estratégia personalizada. Não há resposta pronta para histórias diferentes.
03
Comunicação transparente. Riscos e limites são explicados desde o primeiro contato.
04
Atuação digital. Documentos e conversas podem ser organizados à distância.
05
Foco no próximo passo. Você sai da conversa sabendo o que precisa reunir e decidir.
Como funciona
Do primeiro contato à decisão mais consciente.
- 01
Você conta o que aconteceu
Compartilhe a situação, as datas principais e o que mais preocupa você.
- 02
Organizamos as informações
Indicamos documentos e registros que ajudam a avaliar o contexto.
- 03
Apresentamos os caminhos
Você entende possibilidades, riscos e prioridades para decidir com clareza.
- 04
Definimos o próximo passo
Se houver viabilidade, combinamos a forma de atuação mais adequada ao caso.
Experiências de atendimento
Confiança começa com clareza.
Depoimentos publicados na página institucional do escritório.
★★★★★
“Fui atendido rapidamente e tive total clareza sobre meu caso desde o primeiro contato.”
★★★★★
“Profissional extremamente competente, atencioso e transparente.”
★★★★★
“Resolveram meu problema com agilidade e segurança.”
A quem ajudamos
Se a sua história se parece com uma destas, vale conversar.
Você trabalha além do horário
Horas extras, intervalos reduzidos, mensagens fora do expediente ou controle de ponto que não retrata a rotina.
Está diante de uma rescisão
Foi demitido, pediu demissão ou recebeu uma proposta de acordo e quer entender as consequências.
Vive uma situação abusiva
Assédio, discriminação, cobranças humilhantes ou mudanças que prejudicam sua dignidade no trabalho.
Sofreu acidente ou adoeceu
Precisa compreender estabilidade, afastamento, responsabilidade e os documentos importantes para o caso.
Dúvidas frequentes
Antes de falar com um advogado, você pode querer saber:
As respostas abaixo são gerais e não substituem a análise individual dos fatos e documentos.
Ainda ficou com dúvida? Fale conoscoPreciso ser demitido para procurar um advogado?
Não. A orientação pode ser útil enquanto o contrato está ativo, especialmente quando há dúvidas sobre jornada, função, ambiente de trabalho, afastamento ou uma possível rescisão.
Posso assinar um acordo sem analisar antes?
Você pode assinar, mas é recomendável entender o que está sendo quitado, quais direitos podem estar envolvidos e quais efeitos o documento terá. Uma análise prévia reduz decisões tomadas no impulso.
Quais documentos devo separar?
Separe contrato, holerites, cartões de ponto, termo de rescisão, mensagens, e-mails, atestados e qualquer documento relacionado à situação. Mesmo que algo esteja faltando, converse assim que possível.
Mensagens fora do horário podem ajudar?
Podem ser relevantes para compreender a jornada e a forma de cobrança, desde que sejam analisadas junto com o restante do contexto. Preserve os arquivos originais e evite editar as conversas.
Tenho direito a horas extras mesmo sem registro?
A existência do direito depende da jornada efetiva, do controle de horário e de outros elementos de prova. Por isso, a avaliação deve considerar a rotina real e não apenas o que consta no papel.
O que fazer se estou sofrendo assédio no trabalho?
Registre os fatos com datas, pessoas envolvidas e documentos disponíveis. Evite apagar mensagens e busque orientação antes de tomar medidas que possam dificultar a preservação das provas.
Um acidente de trabalho gera estabilidade?
Em algumas situações, a legislação prevê proteção específica, mas a resposta depende do tipo de acidente, do afastamento, dos documentos médicos e do reconhecimento do nexo com o trabalho.
Quanto tempo tenho para buscar meus direitos?
Há prazos legais que variam conforme o direito e o momento do contrato. Como a passagem do tempo pode limitar alternativas, procure orientação assim que identificar o problema.
O atendimento pode ser feito online?
Sim. O primeiro contato, o envio de documentos e a orientação podem ser organizados digitalmente, conforme as necessidades do caso e os procedimentos aplicáveis.
Quanto custa falar com um advogado?
Os honorários dependem da complexidade, do tipo de atuação e do trabalho necessário. O formato e as condições são explicados com transparência antes de qualquer contratação.
Análise inicial
Conte o que aconteceu. O próximo passo começa com uma conversa.
Preencha os dados básicos e encaminhe a sua situação pelo WhatsApp. Quanto mais contexto você conseguir compartilhar, melhor será a triagem inicial.
Seus dados não são publicados. Resposta conforme disponibilidade da equipe.
Pronto para entender melhor?
Mais clareza hoje. Mais segurança para decidir.
Reúna o que você já tem, explique a sua situação e descubra qual pode ser o próximo passo.
Falar com um advogadoInformação para decidir melhor